升学教育:公务员VS事业单位,综合考试难度、发展前景来看,谁的性价比更高?

因为疫情,企业出现大规模地倒闭或者裁员,因为“双降政策”,又出现大批的培训机构解散。在这样的大环境下,“铁饭碗”工作再次成为炙手可热的“香饽饽”!

铁饭碗,一般泛指体制内的工作,比如说国家公务员、学校和医院的在编人员,以及各类事业单位的编制人员。其实,严格意义来说,就是分为公务员和事业单位编制员工。

今天,笔者就和大家一起来聊聊:公务员VS事业单位,综合考试难度、发展前景,谁的性价比更高?

升学教育:公务员VS事业单位,综合考试难度、发展前景来看,谁的性价比更高?

考试难度系数对比

公务员的招聘,一般分为国考和省考,都是属于大范围的人才选拔,考试科目相对固定,笔试分为申论和行测两科,面试为结构化面试,所以,符合条件的报考人数非常多,这就导致竞争力度大。

反观事业单位的招聘,一般由各单位统一组织招聘,选拔范围更趋向于地域性,所以报考人数相对少很多,而且事业单位一般招聘的是技术岗位,所以,考试内容一般需要考专业知识,题量小,题目难度较高。

综合来看,公务员考试,题目难度系数低,但是题量巨大,竞争人数也更多。综合难度系数要高些。所以,考生需要做好心理准备。

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发展前景对比

说起发展前景,首先要明确事业编制和公务员编制,有何区别?

公务员编制,又称“行政编制”,对应的是行政机关的正式员工,分为职级,科长,处长等级别。而事业编制,对应的是事业单位的正式员工,可进行职称评级,不具备行政管理的权利。二者处于不能的体系。

一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看,同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。

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综合建议

如果专业技术比较强的考生,建议考虑事业编制,笔试优势会比较明显,而且以后的工作内容,也是自己擅长且感兴趣的。

而对于专业课一般,但是综合知识比较平均的考生,则优先考虑公务员考试,成功的概率会好很多。

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总之,不管是事业单位招聘考试,还是公务员考试,在目前的大环境下,考试难度都是非常高的,发展前景也很不错,所以,大家如果有意报考,就一定要努力了。

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这货来去如风,什么鬼都没留下!!!
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