升学教育:学校为何现“男教师荒”?这一数据给出答案,不仅因为工资低

经过疫情的冲击,大学生在毕业后选择的工作更倾向于铁饭碗,因为更具稳定性,在《2021本科生就业报告》中,学生毕业后从事中小学教育的比例上涨了2.1百分点,这意味着大学生们更喜爱教师岗位。

与报考教师人数形成鲜明对比,是男教师的人数,近年来中小学教师队伍中的男老师比例逐渐下降教师队伍也逐渐演变成了女儿国,女教师随处可见,却呈现一个男教师荒的态势,这是为何?

升学教育:学校为何现“男教师荒”?这一数据给出答案,不仅因为工资低

教师队伍逐渐成女儿国,“男教师荒”成常态

很多刚毕业的男大学生执着考公,不去考编制,如今的教师薪资不低于当地公务员了,基本保证了持平,为何本科男生还是不爱教师岗位?

相反大学女生毕业前就会考教师资格证,一些非师范院校的学生也会选择报考教师资格证,给自己留一条后路,因此学校内女教师越来越多,男教师逐渐减少,各地区更是出台各种政策,吸引男老师报考中小学教师编制条件,不惜降低招聘门槛,却还是吸引不来男老师。

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这一数据给出答案,不止因为工资低

一组数据给出了答案,经调查显示,很多本科男生认为教师工资低,发展空间不够,2017年毕业三年坚持从教的男学生,平均薪资达到了6500元左右,比同届男生薪资平均少1000元以上,进而导致了男教师荒,当我们深入了解后,造成这种现状的却不仅是因为薪资低,而是内忧外患共同导致。

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大学男生在面临考公或者考教师的选择上,近八成男生选择了考公,薪资虽然差距不大,公务员的地位却高于教师。

老师和家长的沟通方式,管理学生的方法,教学成绩,教学理念等等,都很容易受到他人的点评,稍有不慎被举报就更得不偿失,男教师的地位和公务员的地位完全比不了,导致学生对于教师岗位望而却步。

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男生在毕业后还要肩负养家糊口的责任,自然也会受到更多的压力,一线城市的学校中虽然也在招聘教师,薪资待遇都很优渥,但招聘门槛很高,公立学校的教师更要求清北名校毕业,学生难以满足,学生到三四线城市做老师,发展太过缓慢。

这些因素让男学生对于教师岗位敬而远之,在家长的眼中,也会认为男教师和女教师有很大区别,多数家长更希望一个女教师教导学生。

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男教师和女教师的区别在哪里?

中小学校沦为女儿国,男教师荒成常态,当然不仅是薪资,还有男老师和女老师教学上面的差距,男生性格较为粗狂,大部分男老师大大咧咧,女老师则是十分细心敏感,做事情也更为细致,对于细节有更高的要求,像小学生红领巾系错了,男老师可能不会发现,女教师不但发现还会帮助系好,自然女教师更适合中小学的教育。

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在老师和同学的相处过程中,女生更会疏导沟通,带着女性天生的亲切感,男教师在教学方面更胜一筹,但沟通方面可能更理性化,和学生更有距离感,这些让男教师在工作上更容易碰壁,综合来看,男学生不选择教师有着多种原因。

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男教师这个职业真的不值得选择吗?

我们看到学生在毕业后不选择当老师有很多原因,男教师这个职业真的不值得选择吗?一组数据显示2020年从教男生的就业满意度高达75%,比同届毕业生高出4个百分点,男学生一旦从教三年或者以上,基本上不会再换工作。

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这个数据也在表明,学生眼中的问题可能是道听途说,或者自己给自己设置的问题,实际上进入工作后,成为一个男老师完全没有想象的困难。同时我国教育事业也需要男老师,女老师的温柔细致教学和男老师的理性严谨教学相辅相成,男老师更是给学生树立一个阳光的形象,填补了学生教育路上的阳刚之气。

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毕竟中小学教师队伍长期阴盛阳衰并不是长久之计,学生也缺少男子汉教育,教育事业也期待更多高重量的男老师到来,相信以后针对男老师也会有更多的福利,吸纳更多优秀的男生,共同营造一个良好的教育环境。

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这货来去如风,什么鬼都没留下!!!
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