升学教育:重庆三峡学院学子:头脑变了 工作有了

主播君的话

“先就业再择业”“项目在哪人在哪”……在青年学生就业过程中,转变观念有多重要?在重庆三峡学院,各级团组织就从观念入手帮助青年学子更好地就业。

一直以来

“钱多、活少、离家近”

是部分青年择业的目标。

那么,

这样的标准真的适用所有人吗?

如果不是,

学校又该如何引导学生

树立理性、合适的就业观念呢?

今天一起看看

重庆三峡学院团组织是如何

积极施策转变学生观念的吧!

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学生只想“考编”,看不上其他工作?

李若琳是数学与统计学院的辅导员

她介绍说,

以数学与应用数学(师范)专业为例,

全班90%的学生都希望考编制当老师,

可是,考编的成功率并不高,

去年60个考编的学生中

只有几个人成功“上岸”。

而且,有些没考上的学生

毕业后不工作计划接着考。

她甚至曾听说过,

有学生连续3年不工作,就为了考编。

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在土木工程学院

也有类似情况。

今年,毕业生陈磊(化名)

选择待业考公务员,

可他既没有担任过学生干部,

也没有参加过更多的社会实践,

在公务员考试中具有劣势。

对于这些学生

学校团干部、辅导员积极引导学生

树立“先就业后择业”的观念。

为了让学生理解先就业的价值

土木工程学院团总支书记洪鹏

从三个方面引导学生:

1:

大学四年,学生们一直生活在象牙塔,

对社会没有全面认知,

所以不能作出准确的就业选择,

因此,需要利用就业机会认清自己。

比如,“很多与国企签约的毕业生,

没几年就辞职了。

大部分原因是对职业的认识不到位。”

同时,作为一名老师,

他希望看到自己的学生毕业后能够自食其力。

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2:

在引导学生的过程中,

洪鹏还会为学生分析当前的行业形势。

比如,土木工程专业与行业发展关系密切,

当前利好的就业市场,

学生们更容易拿到企业的正式合同,

而不是以前的劳务派遣合同。

3:

事实上,部分学生作出这样的选择,

有学历恐慌的心理。

对此,洪鹏会举例告诉学生,

当下很多企业都注重人才培养。

甚至有毕业生通过在企业的优异表现,

还得到公费送培的机会。

毕业生范波的经历常常成为洪鹏口中的典型案例。他是洪鹏的往届学生,毕业时学校还是专科,工作没几年,他就凭借自己的踏实肯干成为中建四局广西片区的负责人。“只要学生自己努力一点,大致需要三年,他们就会达到自己的职业成熟期,在岗位上取得一定成就。”他说。

因此,对选择待业考编、考公的学生

学校老师引导学生先就业

在就业过程中,

明确目标,再准备考试!

学生挑剔工作地域怎么办?

工程类项目很少长期固定在一个地方。

可很多学生常常因为

不满意工作地域就错过原本不错的招聘单位。

洪鹏举例说,此前中铁二十二局集团曾到学校招聘,公司给出的实习工资就有5000,但就因为项目地点在深圳,某同学不愿意签约,期待下一家单位能符合自己“离家近”的目标。结果,之后招聘单位都是劳务派遣公司,他再想和中铁二十二局集团签约,也签不了。

学校团干部、辅导员

大三下学期开始就通过班会等形式

引导学生树立

“项目在哪人在哪”的观念

让学生积极抓住就业机会。

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洪鹏认为:

提前帮学生认清对工作性质,

能让他们避免很多错误。

“从我们工作角度,效率高了,

从学生角度,他们的利益得到了保障”。

最近几年

选择偏远地区工作学生在逐渐增加,

有的还会申请去海外公司。

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图文无关

学校位置偏远,就业渠道不足怎么办?

重庆三峡学院建在重庆市万州区,

是三峡库区腹地唯一一所

综合性应用型本科院校。

这里距离重庆主城区300多公里,

学生如果想到城区找工作,

仅坐高铁就要196元。

由于学校偏远,此前很多企业并不愿意来学校招聘。洪鹏当过多年辅导员。从2015年起就从事就业工作。他还记得,当年自己参加过一次由重庆市教委、重庆市人社局联合举办的大型就业双选会。会上,他向多个企业发出邀请,希望他们到学校组织招聘。期间,企业人员的吃住费用,学校会安排专门经费解决。可即便如此,大部分企业的回复是“没兴趣,太远了。”

2016年,洪鹏就动员

学院学生带着简历到其他高校

参加企业宣讲会、就业双选会。

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在他看来,

企业招聘耗费人力、物力,

不会一个都不招,

而那时部分毕业生还处在观望阶段,

如果自己的学生抓住这个机遇,

那无疑是“捡漏”。

起初

有学生向洪鹏抱怨:

自己参加招聘活动还要贴钱。

洪鹏引导学生

要坚持主动找工作

“贴钱”也是对自己的投资。

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后来,学校大力支持学生积极就业

据统计,近3年来,

重庆三峡学院累计

提供专项交通补助2.4万余元。

慢慢地,

随着一届届学生被大企业录用,

越来越多的公司也开始愿意到该校招聘。

从2019年开始,

就业形势有了明显的变化,

“就业率、就业质量都很好,

签约后的离职率也不高。”

目前,截至今年4月,重庆三峡学院

建档立卡就业困难青年

毕业帮扶近千人次,

参与团干部(含专职、兼职)人数百余人;

校内组建

“劳动观、就业观”就业宣导团队87支,

开展专业辅导活动场次569场,

覆盖人数近5000人。

与重庆三峡学院一样

全国还有很多团组织都在努力

通过各种方式

为青年大学生就业

保驾护航!

— End —

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共青团新闻联播(ID:gqviewpoint)

记者 | 杨宝光

编辑|杨宝光 统筹|陈凤莉

来源:共青团新闻联播

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这货来去如风,什么鬼都没留下!!!
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